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- Energie- statt Zeitmanagement
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- Mitarbeiter gewinnen und binden: 7 Bausteine wertschätzender Führung (für Führungskräfte)
- "Hört auf zu kämpfen!" Leben mit Herz und Haltung
- Leise Töne, tiefe Wirkung: Kommunikation im digitalen Zeitalter
- Kundenbindung mit Empathie (Teamworkshop)
- "Warum macht er/sie das?" Einander besser verstehen (Teamworkshop)
- Lust auf Veränderung? Bereit für mehr? (Gruppenworkshop)
- "Wer bin ich und wo will ich hin?" Sich selbst besser verstehen (Einzelarbeit)
Nächster offener Workshop:
Führung gestalten. Teams stärken. Kunden überzeugen.
Kommunikation, die verbindet! Workshop für Unternehmerinnen und Führungsfrauen
Eine wichtige Basis für den gemeinsamen Erfolg ist gelingende Kommunikation. Wie aber kann Kommunikation „gelingen“? Wie können wir das Miteinander beruflich wie privat kraftvoll gestalten, ohne uns in Auseinandersetzungen oder Harmonie zu verlieren?
Im Workshop reflektieren Sie, vor welchen Herausforderungen Sie (immer wieder) stehen, was Ihnen Energie raubt, was Sie blockiert. Sie lernen unterschiedliche Konflikt- und Entscheidungsstrategien kennen, befassen sich mit Persönlichkeitsmustern, Verhaltenspräferenzen und empathischer Kommunikation und entwickeln wirksame und tiefgreifende Lösungsansätze, die Sie sofort umsetzen können, beruflich wie privat.
Wann: Samstag, 23.11.2019, 10 – 18 Uhr
Wo: Marburg, Alfred-Wegener-Str. 6
Workshop-Gebühr: 650 Euro zzgl. MwSt., inkl. Verpflegung.
Anmeldung: einfach per Mail an karin.uphoff(at)connectuu.de.
Feedback von Teilnehmerinnen:
"Coaching im kleinen Kreis, sehr intensiv. Guter Aufbau und Problem-Erarbeitung, Lösungswege aufgezeigt. Thema traf 'mitten ins Herz'." „Ich zehre auch heute, zwei Wochen später, noch davon. Das habe ich bisher ganz selten bei einer ‚Fortbildung‘ gehabt.“ "Tolle Referentin, sehr intensives, vertrauliches Gespräch, viel Input und Strategien, um Situationen besser anzupacken." "Vielen Dank für diesen tollen Workshop! Er war sehr intensiv und nachhaltig prägend, hat viele Anregungen gegeben und offen gemacht für neue Herangehensweisen."